Nieuwsoverzicht

‘De kraamzorg in Nederland: daar moeten we heel zuinig op zijn. Die is uniek in de wereld’, aldus Marian Borghuis, manager Opleiden en Innovatie bij samenwerkingspartner Naviva Geboorte- en Kraamzorg. ‘De uitdaging is wel: hoe krijgen en behouden we gemotiveerde medewerkers? De fijne samenwerking tussen het ROC, Deltion en Naviva levert daar een mooie bijdrage aan.’ De samenwerking tussen ROC, Deltion en Naviva is op donderdag 5 maart officieel bekrachtigd met de ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst.

Sterk Techniek Onderwijs Regio Woerden-Montfoort-IJsselstein (STO WMIJ) is het jaar 2020 goed gestart met een geslaagde kick off.

Onlangs heeft de Raad van Toezicht (RvT) de nieuwe voorzitter en een nieuw lid van de Raad van Toezicht benoemd. Steven de Waal is per 1 januari 2020 de opvolger van Jasper Tuijtel opgevolgd als voorzitter. Jasper Tuijtel neemt afscheid vanwege gezondheidsredenen nadat hij zich sinds februari 2014 vol passie heeft ingezet voor ROC Midden Nederland. Daarnaast overwoog de RvT al langere tijd om een zesde raadslid toe te voegen. Vanaf 1 januari 2020 is deze uitgebreid naar zes leden door de benoeming van Selvi Ayranci. Beide leden zijn benoemd voor een periode van vier jaar.

Jonathan en Joery zijn beide student aan de opleiding Middenkaderfunctionaris Bouwkunde. Zij doen samen met vijf klasgenoten mee aan de SMARTCirculair wedstrijd. Deze landelijke ontwerp-/bouwwedstrijd is voor studententeams. De teams bestaan uit studenten van niveau 4 opleidingen van verschillende mbo scholen. Elk team krijgt een ander project en moet de strijd aangaan om het meest duurzame/circulaire gebouw te maken. Het team dat hier het best in slaagt wint de wedstrijd. Het publiek heeft ook zeker een stem, want er kan ook een publieksprijs gewonnen worden.

Een beeld zegt meer dan duizend woorden

In samenwerking met het werkveld heeft ROC Midden Nederland de nieuwe opleiding Beeldcoaching ontwikkeld. De opleiding gaat dit schooljaar voor het eerst van start en sluit aan op de behoefte aan oplossingsgerichte coaching van werknemers in de zorg, de kinderopvang en het onderwijs. De opleiding is bedoeld voor ervaren pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten, instructeurs, leerkrachten en zorgmedewerkers.

Studente en zorgprofessional Esther van den Broek bevindt zich in het derde jaar van de BBL-opleiding tot MBO-verpleegkundige Ziekenhuis. Zo werkt zij drie dagen in de week bij het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMCU) en volgt zij een dag les bij het Gezondheidszorgcollege van ROC Midden Nederland. Dit jaar gaat ook voor haar het vernieuwde zorgonderwijs in. Over haar ervaringen met Opleiden op Maat, levensechte casuïstiek en de online leeromgeving vertelt zij in dit interview.

"Ik kreeg masterclasses van Neelie Kroes en Annemarie Jorritsma," vertelt de 17-jarige Kim, studente aan het Business & Administration College in Utrecht. "Ik mocht deelnemen omdat ik ambassadeur ben van de Young Ladies Business Academy. Van de 26 deelnemers kwamen maar drie studentes uit het mbo-onderwijs. Veel te weinig!"

Doe het maar na: een studie volgen, 5e worden bij het NK Office, werken bij de Jumbo en ook nog tijd vinden voor een extra vak Duits en het excellentieprogramma Power4Talent. Tom Koopman (17 jaar, eerstejaars Ondernemer Retail E-Business) doet het allemaal, want hij wil zich breed ontwikkelen.

Ondernemer Retail E-business

'Hoe kunnen we het onderwijs zó vormgeven dat er een brug geslagen wordt tussen theorie en praktijk en we die zorgprofessional opleiden die we zo graag tegenkomen in de praktijk?’ Deze vraag staat centraal in de samenwerking tussen het UMC Utrecht en het Gezondheidszorgcollege van ROC Midden Nederland. Uit gesprekken met studenten, zo’n twee jaar geleden, bleek dat er te weinig verbinding was tussen praktijk en school. Het UMC Utrecht en ROC Midden Nederland sloegen daarop de handen ineen en onderzochten welk leerconcept beter aansluit bij de wensen van de student.