Nieuwsoverzicht

Woensdag 13 januari kwamen zeven onderwijsinstellingen bijeen met de onderwijsontwikkelaars van Welzijn Amersfoort en Utrecht. Doel van de bijeenkomst was verdieping op te halen bij deze strategische partners op de beroepsthema’s binnen het vernieuwde onderwijs voor de opleiding tot Onderwijsassistent (OA). Belangrijke thema’s die aan bod kwamen, waren: Passend onderwijzen, didactische vaardigheden en het ontwikkelingsgericht begeleiden van de student richting Onderwijsassistent.

Het Gezondheidszorgcollege trapt 2021 af met een constructieve bijeenkomst met haar praktijkinstellingen. Ruim 65 praktijkopleiders en werkbegeleiders van de samenwerkingspartners kwamen digitaal bijeen rond het onderwerp: hoe komen we met elkaar tot een optimale afronding van de eindopdrachten door de student in de praktijk? Hoe ziet de rol van praktijkopleider en werkbegeleider eruit in Opleiden op maat? Tijdens de bijeenkomst zijn de vooraf ingediende vragen van de deelnemers behandeld door het BPV-team.

Anass is student Technisch Specialist Personenauto’s niveau 4. Anass heeft een passie voor auto’s en dan met name de elektrische en waterstof auto’s. ‘’Het is leuk om auto’s te repareren, eraan te sleutelen en nieuwe dingen te leren’’. Anass heeft voor zijn huidige opleiding, de opleiding Eerste Autotechnicus niveau 3 afgerond bij ROC Midden Nederland.

Veel organisaties worstelen in deze tijd met de vragen als: hoe speel ik met mijn organisatie in op nieuwe kansen en hoe houd ik mijn medewerkers up-to-date? Hoe behoud ik mijn medewerkers of juist hoe zorg ik dat mijn medewerkers een nieuwe uitdaging vinden?  Scholing op maat kan hierbij een instrument zijn. Hierbij is het belangrijk dat medewerkers zo effectief en efficiënt mogelijk opgeleid worden.

De overstap van bedrijfsleven naar een loopbaan in de zorg: die stap is niet voor iedereen weggelegd. Wel voor Kelsey de Haan. ‘Wat voor mij belangrijk is geweest, is het besef dat je je opleiding en je werk zelf in de hand hebt.

Goede vakmensen zijn nodig om Utrecht aardgasvrij te maken voor 2050.

Als je het hebt over ‘een leven lang ontwikkelen’ dan bedoelen we het bijhouden van de ontwikkelingen in het vak, en nieuwe en aangepaste beroepen. Maar een leven lang ontwikkelen gaat ook over

De tekorten in de zorg groeien gestaag. Tegelijkertijd is het noodzaak dat we werkzoekenden uit andere sectoren toekomstbestendig kunnen begeleiden in hun overstap naar de zorg. Hiertoe heeft het Gezondheidszorg College Amersfoort van ROC Midden Nederland de handen ineengeslagen met Meander Medisch Centrum, Philadelphia en Beweging 3.0 in het project ‘Mind Your Step.’ Gericht op de duurzame inzet van onze huidige en toekomstige zorgprofessionals. ‘Wij, zorginstellingen en ROC Midden Nederland, zijn van mening dat het MBO een belangrijke sleutel is tot een leven lang ontwikkelen.

Na een ingrijpende ‘vernieuwbouwing’ van meer dan een jaar is het Horeca & Toerisme College van ROC Midden Nederland in Nieuwegein op 25 en 26 november officieel geopend. In het hypermoderne onderwijsgebouw kunnen studenten en professionals uit de hospitality branche nog beter worden opgeleid voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding.