Leren op eigen werkvloer geeft zelfvertrouwen, zichtbaarheid en trots

Leren in de context van Nusantara
Teresita: “Bij Nusantara zochten we heel bewust naar een opleider die onze identiteit snapt. We zijn een cultuurspecifieke organisatie. Dan wil je een docent die dat begrijpt. ROC Midden Nederland kende ik via mijn vorige werkgever binnen de VVT en de samenwerking met Inge van Erp daar. Zij was mijn collega en is nu accountmanager bij het ROC. De lijnen zijn kort, het contact is persoonlijk en er is altijd ruimte voor overleg. Toen ik aanklopte met de vraag voor een incompany opleiding, werd dat meteen serieus genomen. De docent Marian had veel ervaring met anderstalige achtergronden, dat was echt een schot in de roos.”

Samenleren in je eigen omgeving
Susan: “Ik heb meer dan drie jaar ervaring met het werken met de ouder wordende mens met een vorm van dementie. Voor de opleiding was ik al EVV’er in de praktijk, maar niet officieel opgeleid. De opleiding heeft mij zoveel gebracht: meer kennis, meer inzicht, en vooral veel meer zelfvertrouwen. Ik begrijp nu beter wat mijn rol is, hoe ik situaties moet inschatten, en hoe ik de regie kan nemen.”
Teresita: “Wat mooi is aan incompany leren, is dat collega’s letterlijk zien dat je wordt opgeleid. Dat maakt het zichtbaar, en werkt aanstekelijk. Susan is echt een rolmodel geworden op de afdeling. Het heeft effect op het hele team.”

Een veilige en passende leeromgeving
Susan: “De lessen waren in Apeldoorn, op onze eigen locatie. Dat was bewust: veel licht, een fijne sfeer, en collega’s om je heen. Je leert samen, je herkent de situaties van elkaar. De docent was vriendelijk, duidelijk en betrokken. Er was altijd koffie en ruimte om te overleggen. De sfeer was goed, we leerden veel en we leerden van elkaar.”

Van medewerker naar coördinator bewoners
Susan: “Als EVV’er ben je coördinator over je bewoners. Je kent de bewoners door en door, hebt contact met de familie, en werkt samen met de huisarts, diëtist of fysiotherapeut. Dankzij de opleiding kan ik nu beter signaleren, sneller reageren, efficiënter coördineren. Ik voel me bevoegd en bekwaam.” Teresita: “Je merkt het verschil. Susan weet nu welke wetgeving en protocollen bij haar rol horen. Ze is een volwaardige gesprekspartner geworden in het multidisciplinaire team. Wat ze leert op school, brengt ze meteen in de praktijk. Die groei is prachtig om te zien.”

Samen leren, samen groeien
Teresita: “Het succes van een incompany opleiding zit in de samenwerking. Tussen ROC, de docent, de praktijkbegeleiders en de deelnemers. Het is maatwerk, zonder dat je concessies doet aan het niveau van de opleiding. Je hebt goede begeleiding nodig op de werkvloer, en die hadden we. We zijn echt een lerende organisatie.” 
Susan: “De opleiding is pittig, maar het is het waard. Ik werk nu met meer rust en meer overzicht. Ik weet wat ik moet doen en durf beslissingen te nemen. Mijn collega’s zien dat ook, dat geeft hen vertrouwen, in mij, maar ook in zichzelf.”

Meer weten over de incompany opleiding Eerst Verantwoordelijke Verzorgende? 
Kijk op Eerst Verantwoordelijk Verzorgende | ROC Midden Nederland of neem contact op met Inge van Erp via i.vanerp [at] rocmn.nl (i[dot]vanerp[at]rocmn[dot]nl) van het Gezondheidszorg College van ROC Midden Nederland.