Kort samengevat
Een goede introductieperiode en begeleiding aan het begin van de loopbaan draagt bij aan het boeien en binden van nieuwe medewerkers. Met dit keuzedeel leren jouw medewerkers hoe ze stagiairs en nieuwe collega's goed kunnen begeleiden op de werkvloer. Ze ontwikkelen alle kennis en vaardigheden die nodig zijn om een veilige, leerzame en motiverende leeromgeving te creëren.
Praktische info
| Niveau | Niveau 1 t/m 4 |
|---|---|
| Omvang | 4 dagdelen |
| Officiële naam | Begeleider Praktijkleren |
| Code | K1226 |
| Locatie | Amersfoort |
| Leervorm | keuzedeel |
| Duur | 1 - 3 maanden |
| Kosten | Op aanvraag |
| Startdatum | In overleg |
Deze scholing voor jouw organisatie?
Nienke kijkt graag samen naar de mogelijkheden.
Nienke van de Biezen
Geschikt voor
Dit keuzedeel is geschikt voor organisaties die hun medewerkers willen trainen in het opleiden en begeleiden van stagiairs en nieuwe medewerkers in de beroepspraktijk.
Locaties
Maatweg 3, Amersfoort
Het Gezondheidszorg College in Amersfoort is gevestigd op het terrein van het Meander Medisch Centrum.
Uitgebreide informatie
Tijdens dit keuzedeel komen de belangrijkste onderdelen in het begeleiden van stagiairs en nieuwe medewerkers aan bod. Denk hierbij aan het in kaart brengen van de beginsituatie, begeleiden van het traject en ook het afronden en evalueren van het leertraject. Naast de theorie krijgen de deelnemers ook praktische tips hoe ze de begeleiding van stagiairs en nieuwe medewerkers kunnen verbeteren.
Deelnemers leren:
- hoe ze leerdoelen opstellen en begeleidingsplannen maken.
- gesprekstechnieken, feedback geven en omgaan met verschillende leerstijlen.
- objectief observeren en beoordelen volgens onderwijsstandaarden.
- reflecteren op hun eigen rol en keuzes verantwoorden.
Dit keuzedeel bestaat uit 4 bijeenkomsten van 4 uur. Tussen de bijeenkomsten zit 2 of 3 weken tijd, zodat de deelnemers wat ze in de lessen hebben geleerd direct kunnen toepassen in de praktijk.
Naast de lesdagen krijgen de deelnemers ook opdrachten die gekoppeld zijn aan de lesstof. Bijvoorbeeld het maken van een persoonlijk ontwikkelplan en een introductieplan. Hierdoor kunnen ze de lesstof nog beter inzetten in de eigen werksituatie.
De deelnemers sluiten het keuzedeel af met een praktijkexamen.
Voor deelnemers die zich na afronding van dit keuzedeel verder willen ontwikkelen tot coördinerend praktijkopleider, is de mbo-opleiding Praktijkopleider / leercoach niveau 4 interessant. Tijdens deze opleiding wordt nog dieper ingegaan op een aantal onderdelen. Daarnaast leren deelnemers meer over het coachen van werkbegeleiders en het examineren van studenten.
Voor deelnemers die niet de volledige opleiding willen volgen, zijn de certificaten die horen bij het kwalificatiedossier Praktijkopleider interessant:
- Binnen de organisatie waar de deelnemers werken, moeten stagiaires of nieuwe medewerkers worden opgeleid.
- Er gelden geen eisen m.b.t. de vooropleiding van de deelnemers.
- Deelnemers beheersen de Nederlandse taal, zodat ze de lessen kunnen volgen.
Deelnemers die het praktijkexamen met goed resultaat afsluiten, ontvangen het landelijk erkende mbo-certificaat K1226 Begeleider Praktijkleren.
Ook interessant?
Praktijkopleider / leercoach
Leermeester / Praktijkopleider Horeca
Aansturen en coachen van begeleiders praktijkleren
